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內容簡介: 博客來
這是一個魔鬼的交易：
我給你七千萬，條件是從此不再換工作，這樣，你願意嗎？
重新檢視你的職場心電圖，究竟是誰欠你一份夢幻工作！
台灣奧美集團董事長白崇亮推薦有個年輕人，他工作都是幾個月就換，父母想這樣不是辦法，就幫他找了個看墓園的輕鬆工作，反正死人也不會搗亂。結果這年輕人做了二天就跟父母說不去了。「為什麼？」父母問；兒子說：「老爸老媽你們不知道，這工作很累呢，人家都是躺著，只有我是站著。」104人力銀行總經理楊基寬，憑藉他對職場的多年觀察，針對上班族所遭遇的諸多困境，提出了他深刻的建議。以楊基寬的觀點看來，如果人們願意把痛苦視做粹鍊的過程；壓力和時間當成成長必須的代價，再佐以包容之心，一個新的自我，將自黑色隧道中鍛造而出。而人從中所能尋得的自我意義，也將超越七千萬的價值。楊基寬是個說故事及溝通的能手，書中引用的諸多例證，可以提供讀者自我反思。「一個上班族一輩子如果只做自己習慣勝任的事情，不去改寫自己的地平線，不如跟我換七千萬！」如果你真心想突破自己，請把自己與痛苦緊緊綁在一起，任它折磨你直到找出答案為止。因為付出才是痛苦的解藥。作者簡介楊基寬，成功大學外文系畢業，台灣最大人力資源網—104人力銀行的創辦人。楊基寬在創設104人力銀行之前，就已經在電腦公司擁有人人稱羨的工作。然而，公司內部不能有效解決產品不良率過高的問題；凡事又皆以行銷、拓展市佔率為主要策略的經營模式，讓理想性格較重、凡事要求突破的楊基寬難以認同，故選擇主動離開。楊基寬利用「失業」在家的一年多時光，努力思考各種創業的可能：一個符合自我本性而讓人甘願付出、不計成敗的戰場；也由於自身的「待業」身份，讓楊基寬看到傳統人力市場媒合功能的欠缺與粗糙，在種種因緣的配合之下，楊基寬成立了台灣第一個線上求職網站。現在，104人力銀行是台灣最大的人力資源網，每天有接近25萬的訪客數量、有效徵才廠商為兩萬五千家、線上人力資料庫更有250萬筆的資料。身為線上人力銀行的教父級人物，楊基寬從不以自身的成就為滿足；總是在找尋自我突破的各種可能。現在他的新目標，是想要找出人類為何喜歡跳槽的解答，對他博客來書店來說，最終的希望是像104這樣的人力資源網能夠漸漸的「消失」，而那，會是一個人人皆能基於興趣而安居樂業的美好世界。基於多年的職場與創業經驗，楊基寬寫下的篇章匯成這一本「七千萬的工作」；是獻給所有在職場中努力奮鬥、企求進步的上班族們的勇氣之書。

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  作者： 楊基寬    新功能介紹
• 出版社：寶瓶文化    新功能介紹
• 出版日期：2005/06/28
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

莊智淵請辭 合庫同意赴中以賽代訓

台灣桌球一哥莊智淵，目前在中國天津參加俱樂部球隊，打中國超級聯賽，用以賽代訓為2016年奧運做準備。但母隊合作金庫，卻要求他不得出賽，導致莊智淵被迫要離開合庫，所幸經過體育署出面，合庫坦承是自己認知有錯誤，下午過新聞稿方式，同意讓莊智淵在中國，以賽代訓。

穿著印有合庫兩個字的球衣，莊智淵不僅在世界各地拿到好成績，更替母隊在國內締造連霸佳績，但現在莊智淵卻因為到中國參加俱樂部球隊以賽代訓，遭合庫認定，他就是代表中國天津隊，要求他不得繼續比賽。這讓莊智淵得母親李貴美，相當無奈。

莊智淵母親李貴美：「他是以中華台北莊智淵，個人名字去註冊的，是在天津市裡面的，一個企業組成的一個俱樂部，沒有什麼天津隊什麼省隊，什麼中國隊那都是無稽之談。」

李貴美強調，莊智淵參加的是中國最高等級的賽事，對2016年奧運有極大幫助，而且出國前，還經過桌球協會、國家訓練中心，以及體育署核准，但如今合庫卻暗指他們投靠中國，實在很誇張，因此在11日上午，向合庫送出了辭職信。

莊智淵母親李貴美：「我覺得這個(事件)實在傷害很大，而且真的是誤導給我的感覺是，莫名其妙無妄之災，也不是隨便誰說想去就能去，這樣的一個機會我能不去嗎，對於他要再去打2016奧運，他能不去嗎公司方面，我們只能選擇離開。」

為了生涯最後一次的奧運，莊智淵寧可結束與合庫十多年的賓主關係，也不願放棄自我提升的機會。體育署介入後，11日下午發出新聞稿，表示是合庫在認知溝通上出了問題，現在已經同意讓莊智淵繼續在中國以賽代訓，為2016年奧運爭取佳績，也期盼讓整起事件，盡快劃下句點。（民視新聞莊順發、謝耀德高雄報導）

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/莊智淵請辭-合庫同意赴中以賽代訓-131548420.html

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