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企業社會責任基礎教材（第一版）搶敗

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內容簡介: 博客來 介紹了企業社會責任的歷史沿革、基本理論、關鍵概念、主要實踐、管理體系、最新動態和典型案例。本教材在梳理了西方企業社會責任的基礎上，設立專門章節，對中國傳統儒家、道家、法家文化視角與現代企業社會責任的契合點進行了解讀。教材在編列股東、員工、消費者、供應鏈、環保等責任實踐的同時，專門介紹了社會責任管理的基本范式。

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• 作者： 彭華崗
• 出版社：經濟管理出版社
• 出版日期：2013/03/01
• 語言：簡體中文

企業社會責任基礎教材（第一版）搶敗

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內容來自YAHOO新聞

大學畢業生勤換工作 僅3成待滿3年

（中央社記者戴雅真台北16日電）教育部今天表示，分析大專校院畢業生就業狀況，學士和專科就業情況較不穩定，3至4成在1年內換工作，僅有約3成在1家公司待滿3年。

行政院發言人孫立群上午與勞動部、教育部共同說明，利用大數據分析大專院校畢業生就業薪資結果。

教育部次長陳德華表示，為加強就業輔導，縮短學用落差及改善教育資源配置效率，教育部針對99至101學年度博士、碩士、學士及專科畢業生追蹤就業，比對90餘萬名大專畢業生100至103年薪資所得共490萬筆，及勞保、公保、農保、軍保加退保紀錄約800萬筆。

有關畢業生工作穩定性，陳德華表示，觀察單年任職於同一公司的比率，博士、碩士畢業生任職同一公司的比率介於7至8成，在職碩士畢業生就職穩定度最高，比率在8成以上。學士和專科就業情況較不穩定，3至4成有工作轉換或兼職。

他表示，如果拉長時間觀察畢業後3年，進修學制畢業生的穩定性高於日間學制，在職碩士及35歲以上博士畢業生因為多為帶職進修，就業較穩定，分別有69％和59％在畢業3年內沒換工作；相較下，學士及專科畢業生僅有約3成3年任職同一公司，7成換過工作。

以學門來看，設計、民生及人文學門畢業生的就業穩定度普遍欠佳，畢業3年內轉換工作比率高於工程、醫藥衛生、自然科學學門畢業生。

數據也顯示，工程學門博士、碩士月薪差距近4萬元，碩士及學士差距又超過2.8萬元，顯示攻讀碩博士明顯增加就業競爭力；商業及管理學門情況也類似。但醫藥衛生學門僅在學士及專科畢業生之間薪資差距較大，博碩士僅差4000元。

陳德華表示，這些資料可作為教育部未來調整招生名額、系科調整依據，及私校獎補助參考指標；也希望提供給學校，讓學校了解畢業生就業狀況與薪資水準，作為內部調整依據，學生也可以作為升學參考。未來將成為常態性分析，每年公布說明。1041216

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/大學畢業生勤換工作-僅3成待滿3年-072051039.html

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