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內容簡介: 為什麼升職總是與你無緣？你有沒有想過問題出在哪裡？怪老闆、怪同事、怪老婆、怪ㄚ扁、怪胡景濤……但就是不怪博客來網路書局你自己。
本書詳述15條個人無法升職的人格障礙，透過本書內容，好好自我審視，如能加以調整改善，升職就在眼前。
本書特色對老闆來說，決定一個人是否升職加薪的關鍵因素，還是在於“你對於企業有多少的貢獻度”而定，這裡所說的“貢獻度博客來書店”不單指業績上的表現，尚包括了你的專業能力、管理能力、以及你是否有能力為企業領導一個團隊等。
總的來說，你的人格特質才是升職與否的關鍵所在。
當你在一個職場工作久了，假若看著同一梯的同事們一個個升遷了，而你卻還在原地踏步，你該在自己身上找找原因，想想自己是不是有哪些過失。
與其思考如何改變老闆，不如即時改變你自己。
博客來網路書店作者簡介紫合博客來國立大學新聞系畢業，一直從事媒體營運和公關工作，曾出版《SPA自然美浴》、《白領的健康》等作品。
紅霄國立大學中文系畢業，多年從事職場、健康、勵志等方面書籍的編輯工作。
曾出版《比爾．蓋茲給青少年的9個忠告》、《獅子不和老鼠比賽》、《工作禪》等多部作品。
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- 作者： 紫合、紅霄 新功能介紹
- 出版社：狠角舍文化 新功能介紹
- 出版日期：2006/09/25
- 語言：繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
茲卡病毒疫情擴 專家籲世衛快行動
（路透芝加哥27日電）茲卡病毒（Zika virus）在拉丁美洲與加勒比海地區迅速傳播，美國研究人員今天呼籲世界衛生組織（WHO）立即採取行動。
巴西多達數千名新生兒罹患小頭畸形症，可能與母親懷孕期間感染茲卡病毒有關，目前沒有疫苗或治療方法。茲卡病毒和登革熱及屈公病一樣，都是透過病媒蚊傳播，症狀也類似，像是輕微發燒、疹子和結膜炎。然而多達8成患者不會出現症狀，因此孕婦就算感染，自己也難以察覺。
美國喬治城大學（Georgetown University）研究人員敦促世衛秘書長陳馮富珍（Margaret Chan）記取伊波拉疫情的教訓，迅速展開行動。
他們呼籲世衛邀集衛生與傳染病專家召開緊急會議，來思考如何因應茲卡病毒疫情。
研究人員在今天發表於「美國醫學會期刊」（JAMA）的觀點性文章中表示，召開會議將重點放在經費與研究上。
傳染病專家魯賽（Daniel Lucey）與國際衛生法專家高斯丁（Lawrence Gostin）在文中寫道，根據最近的疾病傳播模型預測，來自巴西的旅客將造成國際大規模擴散，美洲、歐洲與亞洲等地區都難以倖免。
世衛領導階層去年4月坦言，處理伊波拉危機有所疏失。伊波拉疫情曾重創西非，造成超過1萬人喪生。
世衛飽受防疫慢半拍的抨擊後承諾改革，陳馮富珍也宣布世衛已「得到有失顏面的教訓」。中央社（翻譯）
懶人包》茲卡病毒是什麼？1分鐘看懂
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/茲卡病毒疫情擴-專家籲世衛快行動-035929471.html
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